Tras el fatídico verano sufrido el pasado año en la comunidad de Castilla y León, donde el fuego arrasó más de 140.000 hectáreas, la provincia de Ávila, como ya viene siendo habitual en los últimos años, también padeció en sus propias carnes los efectos devastadores de los incendios forestales, más de 8000 hectáreas fueron calcinadas durante el año 2025, en los más de 80 incendios que se desarrollaron en nuestra provincia, 4 de ellos con la categoría de gran incendio (+500 hectáreas) afectando a los términos municipales de Navaluenga, Mombeltrán, San Bartolomé de Pinares y Herradón de Pinares.
Con el verano a la vuelta de la esquina y con la asociada Época de Peligro Alto, (EPA) la Junta de Castilla y León, como principal administración competente en materia de extinción de incendios forestales, parece no haber aprendido nada y sigue sin mover un dedo en cuanto a mejorar y potenciar el ya de por si reducido operativo de extinción con el que cuenta, para afrontar la campaña de incendios en nuestra comunidad.
La semana pasada el Consejero en funciones de Medio Ambiente, presentó la campaña de incendios 2026, vendiendo a bombo y platillo, que se ha aumentado en 60 millones de euros el presupuesto con el que cuenta la Consejería para afrontar la lucha contra el fuego el próximo verano.
Se desconoce a día de hoy, donde se ha invertido este dinero, ya que en el operativo actual no se atisba ningún cambio significativo ni se observa ningún aumento de medios y recursos disponibles para afrontar el, a priori, complicado verano que se avecina.
La realidad de nuestra provincia es que el próximo día 12 de junio da comienzo la campaña de incendios forestales y con las bolsas de empleo de personal laboral agotadas, para posibles llamamientos de temporales, la administración, debido a su falta de previsión, tendrá un año más, que solicitar al Ecyl recursos humanos para intentar parchear las plantillas contratando personal sin ninguna experiencia ni formación, acto totalmente indolente de la Consejería, que ya viene siendo habitual.
En 2025 se contrataron del ECYL
9 VIGILANTES DE INCENDIOS.
10 CONDUCTORES AUTOBOMBA.
7 PEONES DE MONTES.
1 OPERADOR PROVINCIAL DE MANDO.
La situación actual del operativo en la provincia, está así:
En los 11 puestos de vigilancia, hay 6 plazas de vigilante sin cubrir
En las 9 autobombas de extinción propias de la Jcyl hay 3 plazas de conductor y 2 de peón de montes-manguerista sin cubrir.
Varias autobombas conveniadas de propiedad municipal no podrán participar en sus labores de extinción por falta de personal.
Los retenes de tierra de las empresas privadas (Romeos) ya han comunicado al Servicio Territorial de Medio Ambiente su negativa a realizar tareas de extinción, por la problemática que su patronal mantiene con la Junta de Castilla y León en materia de seguridad y salud laboral.
Los 5 Parques Comarcales de Bomberos de la Diputación Provincial, cuyas obras llevan un año terminadas, no están dotados ni de personal ni de equipos, por lo que un verano más seguirán inoperativos.
Los Agentes Medioambientales, en sus funciones de directores de extinción, cuentan en su Rpt, con más de 30 plazas vacantes sin cubrir, lo que hace imposible poder confeccionar calendarios de trabajo ajustados a normativa. La administración está realizando a contrarreloj, llamamientos extraordinarios de interinos, para cubrir estas bajas en pleno verano, con el riesgo que ello conlleva, un servicio de emergencias, como son los incendios forestales, debe contar con personal con un mínimo de experiencia y conocimiento del funcionamiento de operativo de extinción.
Lo que consideramos un hecho totalmente negligente por parte de la administración.
El colectivo de Técnicos Forestales, en sus funciones de directores técnicos de extinción, cuentan con una plantilla muy reducida para poder completar sus calendarios de asignación de guardias.
los Celadore/as de Medio Ambiente, la Administración este año, prescinde de ellos, para las guardias de incendios, y otras funciones.
Centrándonos en los trabajos de prevención de incendios, llevados a cabo este invierno por la Consejería de Medio Ambiente, se puede constatar que han sido totalmente insuficientes, por poner un ejemplo, en la
Comarca de Pinares, formada por 8 términos municipales y más de 60000 hectáreas de monte:
Se ha intervenido, llevando a cabo tareas de tratamientos selvícolas (clareos, podas y desbroces) en una superficie aproximada de 120 hectáreas, lo que representa un 0,2% de su territorio forestal total.
Se han repasado con maquinaria pesada tan solo 10 kms de cortafuegos, de un total de 130 kms. existentes en la comarca, lo que representa apenas un 8% del total.
Datos que se pueden extrapolar al resto de comarcas de la provincia y que dejan muy a las claras la poca inversión en prevención de incendios que lleva a cabo la Junta de Castilla y León en nuestra provincia.
En cuanto a las tareas de extinción propiamente dichas, queremos destacar que unido a la escasez de medios arriba indicada, cada año es más palpable la complicación que están teniendo los medios para luchar contra el fuego en las zonas perimetrales a los núcleos urbanos, zonas conocidas como interfaz urbano-forestal, áreas donde las construcciones y edificaciones humanas se mezclan o entran en contacto con la vegetación forestal, todo ello sumado a que en época estival estas zonas urbanizadas del medio rural multiplican su población, conlleva una complicación extra, ya que hay que dirigir la extinción a evitar que el fuego arrase construcciones y viviendas, dejando en un segundo plano el avance principal del incendio forestal.
Este sindicato también quiere hacer un llamamiento a las diferentes administraciones públicas implicadas, como son los Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales y Confederaciones Hidrográficas, para que lleven a cabo en la medida de sus posibilidades, Planes de Actuación de Ámbito Local y actúen en estas zonas perimetrales de los núcleos urbanos, en la mayoría de los casos de propiedad particular, para intentar evitar así, posibles desgracias tanto personales como materiales como consecuencia de los efectos devastadores de los incendios forestales.
Un verano más nos enfrentamos en la provincia de Ávila a la ruleta rusa de los incendios forestales, un verano más nuestros montes serán los paganos de una anticuada política forestal, un verano más el "operativo flexible" organizado por la Junta de Castilla y León saltará por los aires en el primer gran incendio forestal que padezcamos y se verán de nuevo las costuras a un operativo escaso de medios y recursos y falto de protocolos ágiles y contundentes, un verano más, nuestra provincia, para intentar salir del atolladero, tendrá que pedir auxilio a las comunidades autónomas vecinas, un verano más por desgracia, nuestros vecinos tendrán que aplaudir a la Unidad Militar de Emergencias cuando desfile por nuestros pueblos dirección a nuestros montes.
UGT lleva demasiados años solicitando a la Junta de Castilla y León que se tome en serio los incendios forestales, y que no dependa del buen hacer de sus gentes
que de forma voluntaria año tras año arriman el hombro en la lucha contra los incendios, porque eso se ha comprobado que no es suficiente y que ya no vale, y que eso además cuesta vidas, demasiadas vidas humanas.
UGT siempre ha defendido y así seguirá haciendo, que la organización y estructura del operativo de extinción ha de contener las tres Pes:
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Permanente: los incendios ya no solo se dan en verano, existen por desgracia en todas las estaciones, lo que obliga a estar preparados durante los 365 días del año.
Profesional: un operativo de emergencias tiene que dotarse de los recursos materiales y humanos, mejores y más preparados, además de contar con una formación continuada. Público: los incendios han de tratarse como una emergencia pública por lo tanto la dotación presupuestaria y su plantilla han de ser públicos y en constante evolución.
Público: los incendios han de tratarse como una emergencia pública por tanto la dotación presupuestaria y su plantilla han de ser públicos y en constante evolución.
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