DIARIO INDEPENDIENTE DE LA COMARCA
viernes, 9 de octubre de 2026
Los hombres representan ya el 58% de las consultas al servicio de apoyo emocional de Cruz Roja
• 10 de octubre, DM de la Salud Mental.
• El sentimiento de soledad, junto a la ansiedad y el estrés se sitúan como principales preocupaciones de las personas usuarias de este servicio que, por primera vez, es más utilizado por hombres que por mujeres.
•Cruz Roja en Ávila organiza estos días un total de 8 charlas en municipios abulenses centradas en la importancia de la gestión emocional.
8 de octubre de 2026. La soledad y el bajo estado de ánimo son las principales preocupaciones de las personas que recurren a Cruz Roja Te Escucha, un servicio de escucha activa y apoyo emocional que acumula ya más de 45.000 llamadas y en el que, por primera vez desde su puesta en marcha en 2020, los hombres representan la mayoría de las consultas, con un 58% del total.
A lo largo de los años las preocupaciones de las personas que recurren a este servicio de Cruz Roja han ido cambiando, muy ligadas con la actualidad y las inquietudes del momento. Así, mientras que en 2020 las consultas estaban relacionadas con el sufrimiento emocional como consecuencia de la pandemia, en 2025 el bajo estado de ánimo concentraba el mayor porcentaje de interés (21%), y ahora, en 2026, el sentimiento de soledad se presenta como la principal inquietud entre las personas que recurren a este servicio (24%).
miércoles, 7 de octubre de 2026
SOTILLO DE LA ADRADA - XV concurso de vinos tintos caseros del Valle del Tiétar
¿Cuál es el mejor vino casero de Sotillo? Apúntate antes del 9 de octubre en la Oficina del Ayuntamiento o en el enlace que se adjunta a este post y participa en el XV CONCURSO DE VINOS CASEROS DEL VALLE DEL TIÉTAR.
Bases en www.sotillo.net
UGT DENUNCIA EL AGRAVIO COMPARATIVO EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE ÁVILA
El Ayuntamiento contempla una bolsa de empleo para quienes superen la oposición por turno libre, pero deja fuera de esta posibilidad a quienes participan por promoción interna.
Desde UGT Ávila queremos denunciar públicamente la diferencia de criterio que ha aplicado el Ayuntamiento de Ávila en los procesos selectivos convocados para cubrir plazas de Administrativo, dependiendo de la vía de acceso elegida.
Tras analizar las bases de ambas convocatorias, hemos comprobado que, mientras que en el proceso selectivo de acceso libre se contempla expresamente la constitución de una bolsa de empleo con las personas que superen los ejercicios y no obtengan plaza, en el proceso de promoción interna no se contempla esta posibilidad.
Se trata de dos procesos selectivos independientes, pero esta circunstancia no impide que el Ayuntamiento deba explicar por qué ha decidido reconocer esta posibilidad a quienes concurren por turno libre y excluir de ella a quienes participan por promoción interna.
¿Acaso el esfuerzo, los conocimientos y la capacidad acreditada por quienes superan una promoción interna tienen menos valor que los de quienes acceden por turno libre?
Desde UGT consideramos que esta diferencia supone un agravio comparativo para los trabajadores y trabajadoras municipales que deciden promocionar profesionalmente, preparan las pruebas selectivas y demuestran estar capacitados para desempeñar las funciones de una categoría superior.
Resulta especialmente contradictorio que una Administración que debe fomentar la carrera profesional de su personal no contemple mecanismos equivalentes de aprovechamiento de los resultados de sus procesos de promoción interna.
No estamos cuestionando la existencia de dos convocatorias diferentes, sino la decisión municipal de establecer consecuencias distintas para las personas que superan sus respectivos procesos selectivos, sin que se haya ofrecido una explicación que justifique esta diferencia de criterio.
UGT exige explicaciones al Ayuntamiento
Desde UGT Ávila exigimos al Ayuntamiento que explique los motivos por los que ha establecido esta diferencia y qué razones objetivas y jurídicas justifican que las personas que superen la oposición por turno libre puedan integrarse en una bolsa de empleo, mientras que quienes superen la promoción interna no tengan esa posibilidad.
Asimismo, reclamamos que el Ayuntamiento estudie las alternativas legalmente posibles para que las personas que superen las pruebas de promoción interna y no consigan plaza puedan tener algún tipo de reconocimiento y oportunidad de aprovechamiento de los resultados obtenidos, sin alterar las reglas del proceso selectivo ya iniciado.
La promoción interna debe servir para reconocer el esfuerzo, la experiencia y la capacidad de los empleados públicos, no para generar nuevas diferencias de oportunidades.
UGT Ávila no va a permanecer impasible ante decisiones que consideramos perjudiciales para la carrera profesional de los trabajadores municipales y exige al Ayuntamiento transparencia, explicaciones y un trato justificado y coherente en sus políticas de personal.
SOTILLO DE LA ADRADA - 𝐀𝐘𝐔𝐃𝐀𝐒 𝐀 𝐅𝐀𝐌𝐈𝐋𝐈𝐀𝐒 𝐃𝐄𝐒𝐀𝐋𝐎𝐉𝐀𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐒 𝐕𝐈𝐕𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐂𝐄𝐍𝐃𝐈𝐎 𝐅𝐎𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐋
Recordamos que el 𝟗 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐨 para solicitar la 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 convocada por la Junta de Castilla y León.
Hasta ahora han sido 𝟏.𝟐𝟎𝟎 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐢𝐭𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐀𝐲𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐨𝐭𝐢𝐥𝐥𝐨 para familias de la localidad, a las que se suman las presentadas directamente por los interesados por sede electrónica o en otras oficinas de registro. 
Cualquier información que se precise para la tramitación de las ayudas que a continuación se especifican puede solicitarse a través del teléfono de información 012 o bien 983 327 850.Enlace a la convocatoria de la Ayuda: 
𝐀𝐘𝐔𝐃𝐀𝐒 𝐀 𝐅𝐀𝐌𝐈𝐋𝐈𝐀𝐒 𝐃𝐄𝐒𝐀𝐋𝐎𝐉𝐀𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐒 𝐕𝐈𝐕𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐂𝐄𝐍𝐃𝐈𝐎 𝐅𝐎𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐋 Recordamos que el 𝟗 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐨 para solicitar la 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 convocada por la Junta de Castilla y León. Hasta ahora han sido 𝟏.𝟐𝟎𝟎 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐢𝐭𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐀𝐲𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐨𝐭𝐢𝐥𝐥𝐨 para familias de la localidad, a las que se suman las presentadas directamente por los interesados por sede electrónica o en otras oficinas de registro. Cualquier información que se precise para la tramitación de las ayudas que a continuación se especifican puede solicitarse a través del teléfono de información 012 o bien 983 327 850.Enlace a la convocatoria de la Ayuda: 𝐀𝐘𝐔𝐃𝐀𝐒 𝐀 𝐅𝐀𝐌𝐈𝐋𝐈𝐀𝐒 𝐃𝐄𝐒𝐀𝐋𝐎𝐉𝐀𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐒 𝐕𝐈𝐕𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐂𝐄𝐍𝐃𝐈𝐎 𝐅𝐎𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐋 Recordamos que el 𝟗 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐨 para solicitar la 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 convocada por la Junta de Castilla y León. Hasta ahora han sido 𝟏.𝟐𝟎𝟎 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐢𝐭𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐀𝐲𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐨𝐭𝐢𝐥𝐥𝐨 para familias de la localidad, a las que se suman las presentadas directamente por los interesados por sede electrónica o en otras oficinas de registro. Cualquier información que se precise para la tramitación de las ayudas que a continuación se especifican puede solicitarse a través del teléfono de información 012 o bien 983 327 850.Enlace a la convocatoria de la Ayuda: 𝐀𝐘𝐔𝐃𝐀𝐒 𝐀 𝐅𝐀𝐌𝐈𝐋𝐈𝐀𝐒 𝐃𝐄𝐒𝐀𝐋𝐎𝐉𝐀𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐒 𝐕𝐈𝐕𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀𝐒 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐂𝐄𝐍𝐃𝐈𝐎 𝐅𝐎𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐋 Recordamos que el 𝟗 𝐝𝐞 𝐨𝐜𝐭𝐮𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐨 para solicitar la 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟓𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 convocada por la Junta de Castilla y León. Hasta ahora han sido 𝟏.𝟐𝟎𝟎 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐦𝐢𝐭𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐀𝐲𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐒𝐨𝐭𝐢𝐥𝐥𝐨 para familias de la localidad, a las que se suman las presentadas directamente por los interesados por sede electrónica o en otras oficinas de registro. Cualquier información que se precise para la tramitación de las ayudas que a continuación se especifican puede solicitarse a través del teléfono de información 012 o bien 983 327 850.Enlace a la convocatoria de la Ayuda: https://www.
martes, 6 de octubre de 2026
La D.O.P. Cebreros cierra su vendimia más precoz y de menor producción tras una campaña marcada por los retos y la solidaridad.
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Cebreros, 6 de octubre de 2026
La D.O.P. Cebreros cerró la vendimia con el cierre más adelantado y de menor producción de su historia, marcada por la climatología extrema, los incendios y los daños de la fauna silvestre.
La Denominación de Origen Protegida Cebreros dio por finalizada el pasado 26 de septiembre, 26 días antes que el año pasado, y se convierte en la campaña con el cierre de recolección más precoz de toda su historia. Una añada singular e histórica por su brevedad y por registrar la menor producción de la denominación desde su creación en 2017. A falta de cerrar datos definitivos, el volumen no ha alcanzado los 500.000 kilos, quedando muy lejos de los más de 800.000 recogidos la campaña anterior.
Un ciclo adelantado, seco y marcado por el calor
El invierno se presentó con temperaturas demasiado suaves y muy lluvioso, aspecto, este último, que dejó una buena reserva de agua en el suelo.
Aunque la primavera trajo buenas precipitaciones en su primera mitad, algunas de ellas en forma de granizo, desde el mes de mayo no volvió a llover.
El verano resultó ser muy largo, seco y cálido. Las cepas viejas aguantaron gracias al agua acumulada durante el invierno, pero el calor extremo del verano motivó que la maduración fuese muy rápida, propiciando que la recolección concluyera de forma muy anticipada.
En un año en el que la uva ha llegado sana a bodega, el principal reto de la añada ha sido precisamente conservar la acidez y la frescura frente a las altas temperaturas, siendo las primeras valoraciones bastante positivas.
Incendios forestales y presión de la fauna silvestre
A la dureza climática se unió el impacto de los graves incendios forestales de finales de julio en la Sierra de Gredos. De las casi 500 hectáreas que integran la D.O.P. Cebreros, unas 200 hectáreas quedaron dentro del perímetro del fuego (un 40% de la superficie protegida), afectando especialmente al término municipal de Cebreros y a El Tiemblo. La variedad Albillo Real fue la más castigada al encontrarse gran parte de su superficie bajo el área de influencia de las llamas, lo que ha supuesto un descenso de la producción de algo más de un 50%, pasando de los 53.000 kilos de la campaña a los algo menos de 26.000 de la presente añada.
Asimismo, tras los incendios, la presión de la fauna silvestre, principalmente, pájaros, jabalíes, corzos y ciervos se multiplicó exponencialmente en busca de alimento en las zonas no quemadas, destruyendo o mermando parcelas enteras y agravando la caída de producción.
Agradecimiento por el apoyo recibido
Desde la D.O.P. Cebreros se quiere expresar un sincero agradecimiento a todas las personas, colectivos, profesionales de distintos ámbitos y amantes del vino que nos están
Apoyando tras los duros incendios. Todas las muestras de cariño y solidaridad recibidas son un impulso fundamental para seguir adelante en estos momentos tan difíciles.
Balance de una añada histórica
Con un final de vendimia insólito el 26 de septiembre y una caída notable en el volumen de cosecha, la D.O.P. Cebreros despidió un ejercicio extremadamente complejo. Pese a las duras mermas y los desafíos superados en campo y bodega, el sector confía en la calidad de los vinos obtenidos en esta atípica campaña.
HIGUERA DE LAS DUEÑAS - CONCURSO DEL SERVICIO DE MOSTRADOR PARA LA ASOCIACIÓN DE JUBILADOS
Todas las personas que quieran llevar el servicio del Mostrador del Local cedido a la Asociación de Jubilados, puede solicitarlo en el Ayuntamiento.
Para más información, consultar el pliego de bases en la oficina del Ayuntamiento.
lunes, 5 de octubre de 2026
SOTILLO DE LA ADRADA - XII LONJA DE LOS SABORES
El sábado 10 de octubre de 11:00-21:00h
Vuelve la XII Lonja de los Sabores en la arboleda de EL CALVARIO de #Sotillo
Venta y degustación de alimentos tradicionalesConcurso de Vinos Caseros del Valle del TiétarUGT Enseñanza Ávila. Gracias a las reivindicaciones realizadas se van a llevar a cabo actuaciones en centros educativos y reclamamos que sean el inicio de un plan continuado de mejora
El sindicato considera que las intervenciones previstas en el CRA Alto Gredos, el Reina Fabiola y La Feria abren un camino necesario, pero advierte de que «esto debe ser el comienzo de un camino, no el final»
UGT Enseñanza Ávila valora positivamente las actuaciones de mejora anunciadas recientemente para diferentes centros educativos de la provincia y considera que suponen un paso necesario para avanzar en la mejora y dignificación de las instalaciones educativas.
Las actuaciones previstas en el CRA Alto Gredos, el CEIP Reina Fabiola y el CEIP San Pedro Bautista «La Feria» ponen de manifiesto que existen necesidades reales en los edificios educativos que deben ser atendidas. En el CRA Alto Gredos se ha licitado la redacción de un proyecto de rehabilitación integral que contempla mejoras en accesibilidad, seguridad, salubridad, eficiencia energética y nuevos espacios, incluidos aseos.
En la capital, el Reina Fabiola afrontará una rehabilitación integral del edificio, mientras que en el CEIP La Feria se actuará sobre la cubierta, mejorando sus condiciones de aislamiento e impermeabilización.
Para UGT Enseñanza Ávila, estas actuaciones son importantes porque responden a necesidades que han sido trasladadas y reclamadas durante tiempo por las comunidades educativas y por el propio sindicato.
«Desde UGT llevamos tiempo insistiendo en que las condiciones de los centros educativos también forman parte de la calidad de la educación. Cuando un colegio presenta problemas de salubridad, accesibilidad, aislamiento o unas instalaciones que ya no responden a las necesidades actuales, hay que actuar», señala la secretaria de Enseñanza de UGT Ávila.
El sindicato recuerda que los problemas de las infraestructuras educativas no se limitan a estos tres centros. El pasado final de curso, las altas temperaturas volvieron a poner de manifiesto las carencias de algunos edificios educativos de la provincia, con aulas que llegaron a registrar temperaturas muy elevadas. UGT reclamó entonces una revisión de los centros y una planificación de inversiones que permita anticiparse a este tipo de situaciones.
«No podemos esperar a que llegue una situación extrema para actuar. Lo ocurrido con las altas temperaturas al final del curso debe servirnos también como aprendizaje. Hay centros que necesitan mejorar sus sistemas de climatización, ventanas, aislamientos, cubiertas o instalaciones para garantizar unas condiciones adecuadas durante todo el año», señala UGT Enseñanza Ávila.
«Valoramos que se avance, pero queremos que este sea el comienzo de un camino, no el final»
Para UGT Enseñanza Ávila, las actuaciones anunciadas deben marcar un punto de inflexión en la política de mantenimiento y mejora de los centros educativos de la provincia.
«Valoramos que se avance y que determinadas reivindicaciones empiecen a traducirse en actuaciones concretas, pero queremos que este sea el comienzo de un camino, no el final. En Ávila hay más centros que necesitan mejoras y vamos a seguir visitándolos, escuchando a sus comunidades educativas y trasladando sus necesidades a las administraciones responsables», afirma la secretaria de Enseñanza de UGT Ávila.
El sindicato considera necesario mantener una planificación continuada de las inversiones educativas, tanto en los centros de la capital como en los del medio rural, para evitar que las actuaciones lleguen únicamente cuando las deficiencias se han convertido en un problema grave.
Para UGT Enseñanza Ávila, garantizar unas instalaciones educativas dignas significa también cuidar al alumnado, al profesorado y al conjunto de profesionales que trabajan diariamente en los centros.
UGT Enseñanza Ávila continuará realizando seguimiento de las necesidades de los centros de la provincia y reclamando las actuaciones necesarias para que todos ellos dispongan de unas instalaciones seguras, saludables, accesibles y adecuadas para desarrollar la actividad educativa en condiciones dignas.
SEGUIMOS EN LA LUCHA.
ÚNETE A LA HUELGA DOCENTE
4 NOVIEMBRE.
TE ESPERAMOS.
domingo, 4 de octubre de 2026
Número de lectores de SOTILLO DIGITAL, en el mes de septiembre de 2026
Los lectores totales que ha tenido SOTILLO DIGITAL en el mes de septiembre de 2026 han sido, 55.778, con un total acumulado desde su fundación de 535.369.
Gracias a todos ellos.
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