El Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila ofrece cuatro capacitaciones en las que podrán participar más de 60 personas, que impulsarán su futuro laboral (86)

 

• Los itinerarios comenzarán a finales de agosto gracias a las subvenciones del Fondo Social Europeo, la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. 

• Está abierto el plazo de inscripción para las personas que deseen participar en estas formaciones. 

22 de agosto de 2025. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila va a comenzar a desarrollar cuatro itinerarios destinados a personas que solicitan ayuda para buscar empleo. Con estas  formaciones se favorecerá su integración en el mercado laboral y se reducirán las barreras que encuentran en el camino. En total, se ofrecen 60 plazas de formación, 15 por curso.  

Uno de los itinerarios es de ‘Operaciones básicas de hostelería’, que está destinado a  personas que quieran dedicarse a desarrollar su futuro laboral en el mundo de la hostelería,  como ayudante de cocina, camarero o camarera. Las personas que cursen esta capacitación  también obtendrán el carné de manipulador de alimentos. 

Esta formación, que tendrá 175 horas, de las cuales 50 será de prácticas no laborales en  empresas, dará comienzo la última semana de agosto, en horario de 9 a14 horas. 

La segunda capacitación es de ‘Auxiliar de la construcción’ y está destinada a personas que aspiren a trabajar en la construcción y en este caso también realizarán un curso de prevención  de riesgos laborales en la construcción de 20 horas, que se une a las 70 horas de teoría del  propio curso y a las 100 horas de prácticas no laborales en empresas. 

Estas dos formaciones están abiertas a la participación de personas mayores de 16 años que  tengan DNI o NIE. 

Estas formaciones se incluyen en las iniciativas ‘Activando emple-habilidad’ y ‘Aceleradores Go  de Empleo Juvenil’. Las iniciativas “Activando emple-habilidad” y “Activando emple-habilidad  PLUS” de Cruz Roja están cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al  Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI:  2021ES05SFPR003). También está subvencionado por el Ministerio de Derechos sociales,  Consumo y Agenda 2030 y la Junta de Castilla y León. La iniciativa “Aceleradores GO de Empleo Juvenil” de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al  Programa Estatal De Empleo Juvenil (CCI: 2021ES05SFPR001). 

Además, dentro del programa ‘Activando Emple-habilidad’, orientado a personas mayores de  18 años con permiso de trabajo, se ofrece la capacitación de ‘Auxiliar de almacén y  supermercado’, que dará comienzo en septiembre y tendrá 175 horas de formación, de las  que 50 son de prácticas no laborales en empresas. Además, lleva asociado el carné de  carretilla elevadora.  

Y en la iniciativa ‘Desafío +45 Plus’, se desarrollará un curso de capacitación de ‘Empleado  Comercial: auxiliar de supermercado’, que tendrá una duración de 150 horas, de las cuales  75 horas serán de capacitación profesional, 10 de competencias digitales, 5 horas de  prevención de riesgos laborales y 60 horas de prácticas no laborales en empresas. Está  formación comenzará con los talleres previos a finales de agosto. 

La iniciativa “Desafío +45 PLUS” de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus  (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la  Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003) y por la Junta de Castilla y León. 

Cada uno de los cursos tiene 15 plazas y aún hay tiempo para realizar la inscripción en  estas cuatro capacitaciones, llamando a 920 22 48 48 // 647 39 73 54 o escribiendo a  empleo_avila@cruzroja.es.