• Se ha ofrecido una ponencia para personas voluntarias y personal laboral y otra para las personas usuarias de los diferentes programas de Cruz Roja en Ávila.
• Cruz Roja en Castilla y León forma parte de CEDRE, Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial y Étnica.
Ávila, 20 de marzo de 2026. Cruz Roja en Ávila ha desarrollado esta mañana dos ponencias sobre ‘Discriminación racial o étnica’ con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial que se conmemora el sábado 21 de marzo. Ambas charlas han sido ofrecidas por Cristina Gallardo, técnica del Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica de RED ACOGE y se han celebrado en la sede de Cruz Roja en Ávila: a las 10 horas para personas trabajadoras y personas voluntarias y a las 12 horas para personas participantes en los diferentes programas de Cruz Roja en Ávila.
Cruz Roja en Castilla y León es entidad socia del CEDRE, Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica del Ministerio de Igualdad, junto a otras organizaciones y, como tal, apoya en la identificación de casos y derivación al servicio, además de participar en las mesas territoriales bimensuales y en acciones de difusión.
Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica
Las funciones que desarrolla el Consejo para Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica son: proporcionar asistencia y orientación a las personas que sufren, hayan sufrido o conozcan situaciones de discriminación, así como informar, asesorar y capacitar para el ejercicio de derechos, poniendo especial énfasis en los grupos de población que tradicionalmente sufren discriminación con el fin combatir la infra denuncia, promover la
Comunicación de Cruz Roja en Ávila: 920 22 48 48 / 663 75 94 55
Facebook: Cruz Roja en Ávila / Twitter: creavila / Instagram: cruzrojaavila/ Correo: comunicacionavila@cruzroja.es
interlocución y coordinación con instituciones como las Fiscalías de delitos de odio, las administraciones públicas y los actores clave como el Defensor del pueblo y los Colegios de abogados o sindicatos.
Desde CEDRE se busca liderar, coordinar e impulsar espacios de trabajo con distintas entidades sociales, así como realizar acciones de difusión e información para dar a conocer el Servicio y la igualdad de trato y no discriminación por origen racial o étnico.
Cuando se detectan incidentes discriminatorios o delitos se pone en marcha un protocolo de actuación que conlleva recopilar información sobre la situación manteniendo el contacto con la persona víctima, la persona agresora y con terceros o testigos y realizar un estudio documental y revisar la normativa. Posteriormente, se lleva a cabo asesoramiento, mediación, conciliación, denuncia o sugerencia y derivación a otros recursos.
Se realiza un seguimiento de la situación para comprobar si la intervención ha sido efectiva o no y si se ha seguido adelante con la denuncia por parte de la víctima.
Concretamente en Ávila, los casos se han detectado a través de la intervención desde el proyecto Acogida e integración a personas inmigrantes. Una vez valorada la situación, si la persona está interesada, se deriva su caso al CEDRE y se inicia el protocolo de actuación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario