CIUDAD DE ÁVILA / PP - Abad: “XAV ha conseguido que las centrales sindicales voten en contra de todos los calendarios laborales”

 

Durante la Mesa de Negociación celebrada ayer

 

• “Es algo inédito en los últimos años y conlleva un gran perjuicio para los trabajadores del Ayuntamiento y, por tanto, para los servicios que se prestan al ciudadano, con una clara repercusión en la calidad de los mismos”, destaca el concejal del Partido Popular.
• Esta situación demuestra que “en materia de Recursos Humanos hemos tenido un mandato perdido, con una falta absoluta de diálogo y consenso con las fuerzas sindicales. El ejemplo más claro es el rechazo de la propuesta recibida de la anterior Corporación de la nueva RPT, que prefirieron guardar en el cajón, mientras se gastan miles de euros en parchear una situación insostenible para los trabajadores municipales, que trae consigo conflictos judiciales”.

 

 

27 de diciembre de 2022

 

Miguel Ángel Abad, portavoz del Grupo Municipal Popular en la Comisión de Presidencia, Interior y Administración Local del Ayuntamiento de Ávila, lamenta la situación que se generó en la Mesa de Negociación celebrada en el día de ayer, donde las centrales sindicales votaron en contra de todos los calendarios laborales del personal municipal.

 

Tal y como relata el concejal popular, “una vez más, el equipo de Gobierno con su teniente alcalde de Presidencia, demostró su ineficacia y la falta de disposición para poder dialogar con los representantes de los sindicatos del Consistorio”.

 

Señala Abad que lo ocurrido ayer es “algo inédito en los últimos años y conlleva un gran perjuicio para los trabajadores del Ayuntamiento y, por tanto, para los servicios que se prestan al ciudadano, con una clara repercusión en la calidad de los mismos”.

 

El representante del Partido Popular asegura que esta situación demuestra que “en materia de Recursos Humanos hemos tenido un mandato perdido, con una falta absoluta de diálogo y consenso con las fuerzas sindicales”.  

 

Para Miguel Ángel Abad el ejemplo más claro de esta nula disposición es el rechazo, por parte del equipo de Gobierno, de la propuesta recibida de la anterior Corporación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), una herramienta que tenían a su disposición para la organización y estructura del personal municipal, pero que prefirieron guardar en el cajón, mientras se gastan miles de euros en parchear una situación insostenible para los trabajadores municipales, que trae consigo conflictos judiciales, ya que los propios jueces han puesto de manifiesto en diferentes sentencias a lo largo de este mandato que el equipo de Gobierno debe negociar con los trabajadores, pero no lo hace”.