En fecha 11/06/2024 se mantuvo una reunión de la empresa Sanivida con el comité de empresa a la que acudió un asesor del sindicato UGT.
En el apartado de ruegos y preguntas, la empresa increíblemente, pide explicaciones a UGT de porqué ha salido a los medios de comunicación y ha expresado su opinión sobre las concentraciones y la situación del servicio. Sin embargo, no le dice nada a CCOO de porqué están saliendo ellos constantemente a intentar movilizar a las trabajadoras, sin motivo. Es más, En tono jocoso y cordial la empresa comenta “Que famosas os estáis haciendo saliendo tanto en prensa”
Que la empresa pida explicaciones a UGT, que ha salido en una sola ocasión en los medios de comunicación a expresar su opinión, y no le diga nada a CCOO que no deja de salir incitando a las trabajadoras a concentrarse y movilizarse resulta del todo surrealista, salvo que la empresa esté de acuerdo con lo que está haciendo CCOO. Desafortunadamente, NO ENCONTRAMOS OTRA EXPLICACIÓN. Lo que no sabemos es con que objetivo.
A renglón seguido, a la vista de la actitud agresiva de la empresa y de que estamos viendo participar, en horas de trabajo, en todas las ruedas de prensa que da CCOO a una trabajadora que fue candidata de CCOO en las elecciones sindicales, pero no salió elegida (Sale en todas las fotos, no nos lo estamos inventando). UGT pide explicaciones a la empresa sobre si es cierto que está dando horas sindicales a una trabajadora de CCOO que no es delegada sindical. La empresa se niega a contestar. Conclusión. Muy probablemente lo está haciendo. Lo que podría ser una clara vulneración de la Ley Orgánica de Libertad sindical ya que estaría fomentando una competencia desleal entre sindicatos, beneficiando claramente a CCOO y perjudicando a UGT.
Este asunto genera una discusión bastante fuerte entre el asesor de UGT y la representante de la empresa que dice de forma autoritaria: ¡Se terminó la reunión!, que finaliza por supuesto, sin que la empresa aclare si está dando horas sindicales a una trabajadora que no es delegada sindical.
A la vista de los acontecimientos y después de haber visto el comportamiento de la empresa y de CCOO cada vez estamos más desconcertados y no sabemos los intereses reales hay por detrás de todo lo que está sucediendo.
Pero intentemos ver las cosas con perspectiva mirando un poco hacia atrás y hagamos un breve resumen de lo que está ocurriendo, para que cada ciudadano/a pueda juzgar y crearse una opinión propia.
En fecha 6/03/2024 CCOO da una rueda de prensa afirmando lo siguiente:
Ávila Red 6/03/2024
"El Servicio de Ayuda a Domicilio y los ciudadanos estamos siendo rehenes de no tener unos presupuestos"
En fecha 25/4/2024 CCOO da una rueda de prensa y anuncia que van a realizar concentraciones desde el comité de empresa
Diario de Ávila. 25/04/2024
“Habrá concentraciones. Comisiones Obreras considera que la situación del servicio de ayuda a domicilio en Ávila «sigue igual o peor» por lo que denuncian «el abandono del Ayuntamiento y la oposición a los servicios sociales y, en especial, a las partidas del servicio de ayuda a domicilio»,
En fecha 29/04/2024 UGT envía una nota de prensa haciendo pública su sorpresa ante las declaraciones de CCOO.
Diario de Ávila 29/04/2024
UGT Acusa a CCOO de tomar la decisión sin tratarla en una reunión del comité de empresa y de actuar en «connivencia» con la empresa
En fecha 25/05/2024. Por si faltaba algo más, la propia empresa sale en una nota de prensa
Diario de Ávila 25/05/2024
…Ana Baranzón, directora de Operaciones de Marketing de Sanivida, ésta defiende ante Diario de Ávila la gestión de la empresa concesionaria y reconoce su «sorpresa» tras las declaraciones de María Eugenia Gil, responsable del comité de empresa de CCOO.
CCOO insiste en que habrá movilizaciones
Diario de Ávila ha preguntado por otra parte a María Eugenia Gil, responsable del Comité de Empresa de CCOO, por las manifestaciones anunciadas a finales de abril…
Asegura la portavoz del comité de empresa que las habrá, pero que les «falta información» por parte de la empresa de los últimos movimientos que ha habido.
En fecha 31/05/2024 Representantes de CCOO acuden al pleno del Ayuntamiento de Ávila para reivindicar.
Avila RED 31/05/2024
Según han indicado, la situación del servicio es “estable”, pero la previsión es que, por la lista de espera, que está creciendo, puede “empeorar”.
Ahora las representantes de CCOO hablan de situación estable del Servicio ¿En qué quedamos? ¿Hay motivos para manifestarse o no? Un mes antes la situación era tan grave que había que salir a la calle y organizar protestas. ¿Ahora, la situación es estable pero previsiblemente puede empeorar porque la lista de espera está aumentando? Cada vez entendemos menos lo que está pasando. ¿Qué hacemos? ¿Convocamos concentraciones por si en el futuro empeora el servicio? ¿Esto es serio?
Finalmente, en fecha 19/06/2024 las representantes de CCOO vuelven a salir en la prensa provincial.
Tribuna Ávila 19/06/2024
Las trabajadoras del SAD piden crear una Comisión de Trabajo para "solucionar nuestros problemas"
Visibilizar y poner en valor los cuidados en la sociedad y las condiciones de trabajo de las empleadas del servicio de ayuda a domicilio; poner freno al intrusismo laboral, que genera la figura del asistente personal, desde las administraciones públicas competentes (Junta de Castilla y León y Ayuntamiento de Ávila); disminuir el copago de los usuarios, que en la última actualización se ha visto aumentado hasta en 100 euros al mes en algunos casos; defender el derecho subjetivo de los ciudadanos a la Ley de Dependencia; y la creación de una Comisión de Trabajo con representación de todas las partes implicada en el SAD, han sido las cinco medidas registradas
Aun estando totalmente de acuerdo con estas medidas que propone CCOO, no entendemos que tiene que ver anunciar concentraciones por un supuesto y gravísimo problema laboral, con solicitar una comisión para tratar sobre 5 temas que no tienen nada que ver unos con otros.
Proponer una Comisión de trabajo en el Ayuntamiento para solucionar problemas como mejorar las condiciones de trabajo y evitar el intrusismo laboral puede tener sentido. Porque puede ser responsabilidad del Ayuntamiento de Ávila. Pero defender el derecho subjetivo de los ciudadanos a la Ley de Dependencia, habría que planteárselo a lo mejor a Pedro Sánchez. Disminuir el copago igual habría que solicitárselo al señor Mañueco y que aumente la financiación de la Junta. Y finalmente, visibilizar y poner en valor los cuidados en la sociedad y las condiciones de trabajo de las empleadas del servicio de ayuda a domicilio, consideramos que es una labor que el Ayuntamiento de Ávila difícilmente va a poder abordar de forma generalizada.
El resumen de todo este culebrón es que estamos a finales de junio y CCOO NO HA CONVOCADO NINGUNA CONCENTRACIÓN después de anunciarlas a bombo y platillo, al tiempo que ha ido cambiando su discurso desde “ser rehenes de los presupuestos” en abril, a “situación de abandono gravísima” en el mes de marzo, pasando por “situación estable que podría empeorar a futuro” en el mes de mayo, para terminar finalmente solicitando una “comisión de trabajo”, para tratar temas tan abstractos como ; “defender el derecho subjetivo de los ciudadanos a la Ley de Dependencia” mientras no plantea ningún problema concreto de las trabajadoras servicio de Ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Ávila que justifique tanto revuelo.
La empresa por su parte, a pesar de desmentir públicamente todo lo dicho por CCOO poniendo en ridículo las afirmaciones de ese sindicato sobre la mala situación del servicio. Continúa apoyando, o al menos sin molestarse por las repetidas ruedas de prensa de CCOO, mientras que ha intentado abroncar a UGT por hacer uso de su derecho a la libertad de expresión y a la defensa de sus opiniones.
Mientras, por parte de UGT nos reafirmamos en nuestra postura inicial de no entender el interés de CCOO en anunciar públicamente movilizaciones cuando no hay un motivo claro para llevar a cabo las protestas. Al mismo tiempo que seguimos insistiendo en que la empresa intenta dejar fuera de juego a UGT y ayudar a CCOO, no sabemos muy bien porqué. Como indica claramente que no quisiera contestar a la pregunta tan sencilla que la hizo UGT en la última reunión mantenida con ella. ¿Está la empresa dejando que alguna trabajadora afín a CCOO haga uso de horas sindicales sin ser delegada sindical? Sí o no.
