La Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) en el Ayuntamiento de Ávila, denuncia:

 

Que en fecha 11 de noviembre de 2024 se ha publicado en el BOCYL, el ACUERDO de 31 de octubre de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, que contiene la aprobación de la Oferta de Empleo Público de esta Corporación para el ejercicio 2024 con el siguiente tenor literal:

Plazas de nuevo ingreso

Funcionarios de carrera:

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Tres; Denominación: Técnico de Administración General.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Arquitecto.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Ingeniero Industrial.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios/Superior, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Jefe del Servicio de Extinción de Incendios.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Gestión, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Técnico de Gestión.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Escala Ejecutiva, Subescala Servicios Especiales Clase Policía Local, Número de Vacantes: Tres; Denominación: Agente Policía Local.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Mecánico Conductor. 

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C1; Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Administrativo de Administración General.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: E; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Seis; Denominación: Operario.

Personal laboral:

• Denominación del puesto de trabajo: Profesor Escuela Municipal de Música (Lenguaje Musical), Categoría Profesional: II.

• Denominación del puesto de trabajo: Monitor (Animación Comunitaria), Categoría Profesional: IV.

Plazas de Promoción interna. Funcionarios de carrera.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Superior, Categoría: Intendente. Número de vacantes: Uno; Denominación: Intendente de Policía Local.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A1; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Superior, Categoría: Mayor. Número de vacantes: Uno; Denominación: Mayor de Policía Local

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y, dentro del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, Escala Técnica, Categoría: Subinspector. Número de vacantes: Uno; Denominación: Subinspector de Policía Local.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: Grupo: A, Subgrupo: A2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Sargento del Servicio de Extinción de Incendios.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Maestro de Alumbrado.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Dos; Denominación: Oficial de Jardines.

• Grupo según el Art. 76 del R.D.L. 5/2015 de 30 de octubre: C, Subgrupo: C2; Clasificación: Escala de Administración Especial, Clase Personal de Oficios, Número de Vacantes: Uno; Denominación: Oficial de Alumbrado.

Señalar que, aunque la Tte. Alcalde Recursos Humanos ha publicado en distintos medios de prensa, que dicha oferta contiene reserva legal para personas con distinta capacidad en algunos de los puestos que se ofertan, es rigurosamente falso, puesto que la publicación de dicha oferta no contiene esta reserva legal, vulnerando el cumplimiento del art. 59.1 del EBEP, que dispone que “en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad”, sin que pueda este cumplimiento convalidarse posteriormente mediante la inclusión de esta reserva legal en las respectivas convocatorias.